Palembang – Pemerintah Kabupaten Banyuasin, Sumatera Selatan meluncurkan Sistem Informasi Manajemen Talenta (Si Mata) untuk mewujudkan pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, berintegritas, serta berbasis sistem merit.
“Melalui Si Mata bisa dilakukan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, serta kinerja yang diberlakukan secara adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi,” kata Bupati Banyuasin Askolani, di Pangkalan Balai, Jumat.
Menurut dia, dengan menerapkan SI Mata menjadi langkah strategis dalam mewujudkan pengelolaan ASN berbasis sistem merit, yakni manajemen pegawai yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, yang diberlakukan secara adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi.
“Sistem Si Mata bukan hanya sekadar kebijakan administratif, tetapi sebuah upaya strategis untuk menempatkan ASN sesuai dengan kompetensi, potensi, dan kinerjanya,” ujarnya.
Dia menjelaskan, dengan sistem itu, pihaknya ingin memastikan bahwa setiap jabatan diisi oleh orang yang tepat.
Melalui penerapan manajemen talenta, Pemerintah Kabupaten Banyuasin berkomitmen membangun sistem pengembangan karier ASN yang objektif, transparan, dan berkelanjutan.
Hal ini sejalan dengan Asta Cita Presiden Prabowo Subianto dalam penguatan sistem merit dan peningkatan kualitas tata kelola pemerintahan.
“Dengan begitu dapat memberikan pemahaman yang komprehensif kepada seluruh perangkat daerah mengenai konsep, mekanisme, serta tahapan penerapan manajemen talenta ASN di lingkungan Pemkab Banyuasin.
“Keberhasilan manajemen talenta sangat bergantung pada komitmen bersama. Oleh karena itu, saya mengajak seluruh jajaran Pemerintah Kabupaten Banyuasin untuk mendukung dan mengimplementasikan manajemen talenta secara konsisten serta berkelanjutan,” jelas Bupati Askolani.
sumber : antarasumsel.com
Leave a Reply